За работодатели

Mоже би вече сте си задавали въпроса дали и как да наемете човек с увреждане, ръководени от икономически подбуди или само от вътрешното ви чувство за социална справедливост. Каквато и да е причината за вашия интерес, отговорът на въпроса предполага добро познаване на преференциите и задълженията, които имате съгласно действащата нормативна уредба у нас, както и знания и умения за работа с човек с увреждане. 

Рискът във всяка икономическа дейност е неизбежен. Естествено всеки работодател прави възможното да го намали. Една от важните стъпки в тази посока е внимателният подбор на персонал, който да гарантира максимална производителност при минимални разходи. Много работодатели се страхуват, че лицата с трайно намалена работоспособност не могат да отговорят на подобни изисквания и се въздържат да ги наемат. Аргументите за отказа най-често са свързани с очаквания за ниска производителност, по-високи разходи,  както и  проблеми при адаптацията към  колектива.

В публикувания тук Наръчник, можете да намерите отговор на повечето въпроси, свързани с наемането на хора с увреждания.

В рамките на проекта " Ние сме и ще бъдем Активни" бе изготвен филм за работодатели, наели хора с увреждания с тяхното мнение за хората с увреждане като работници може да се запознаете тук: